Ins rechte Licht rücken
Vorhin habe ich es mal wieder gemerkt: ich glaube immer noch nicht genug an meine Fähigkeiten.
Mein Englisch-Dozent in der Firma sagte das schon soo oft zu mir: Döhlchen, glaub doch mal an deine Fähigkeiten!
Heute hatte ich mein Beurteilungsgespräch... Und auch da hörte ich mir wieder an, ich soll mich mehr engagieren und präsenter sein (was nicht heißen soll, dass ich faul wäre), ich solle nur einfach mehr an mich glauben.
Nun muss ich dazu sagen, dass ich diesen Job hier im 3. Jahr mache und noch lange nicht so fit bin, finde ich, dass ich alleine laufen könnte. WOran liegt das? Ich hab doch BWL per Abendstudium gemacht und bin Betriebswirtin, aber ich fühle mich überhaupt nicht so. Ich glaube, hier im Büro weiß das noch nicht mal jemand, dass ich Betriebswirtin bin. Außer meiner letzten Chefin. Aber ich erwähne das ja auch nicht. Ich hab ohnehin das Gefühl, dass von dem Wissen nix übergeblieben ist. Das nervt mich einerseits, andererseits...hab ich aber auch nicht den Elan, das aufzufrischen. Sollte ich aber dringend mal tun, so ein paar grundsätzliche Dinge wiederholen.
Dann sagte man mir noch, dass man es noch nicht geschafft hätte, mich gehaltlich umzugruppieren. Ich war völlig baff, denn ich hatte das für mich dieses Jahr ohnehin noch nicht auf'm Radar, bin ich doch erst letztes Jahr umgruppiert worden. Hab zwar die Tage mal überlegt, dass ich es ziemlich unfair finde, dass ich ne Stufe unter der neuen Kollegin bin, wusste aber auch nicht so recht, wie ich das an den Mann bringe - ich sehe mich immer noch als Neuling, der eingearbeitet wird... Doof, das. Naja, im April werden die Karten neu gemischt und dann wird Chefin nochmal versuchen, die Höherstufung durchzubekommen.
Dann fragte sie mich, wo ich meine persönliche Entwicklung sehe und am liebsten hätt ich ihr gesagt: Dass ich an der Endstation angekommen bin, aber ich merkte, dass sie das nicht hören möchte, also sagte ich ihr, dass ich mich weiterhin stärker mit dem Posten Projektmanager (der ich bin, kaufmännisch) vertraut machen möchte, damit ich mein Erfahrungspotential dort ausbauen kann.
In solchen Dingen bin ich ganz schrecklich schlecht. Wo will ich eigentlich hin? Wieso muss man immer nach höherem streben? Eigentlich möchte ich viel lieber ne persönliche andere Ebene anstreben als hier im Büro.
Gleich hab ich den nächsten Termin bei Chefin, sie hatte ne Rückfrage, ich habe eine Kollegin mit eingeladen, denn die hat die Zahlen ausgearbeitet und ich weiß jetzt schon, dass mir das dann so ausgelegt wird, als würde ich mein Können wieder nicht richtig in's Licht rücken... Dumm nur, dass ich auf die Frage meiner Chefin noch keine Antwort weiß, aber die Kollegin sicherlich ;)
Mein Englisch-Dozent in der Firma sagte das schon soo oft zu mir: Döhlchen, glaub doch mal an deine Fähigkeiten!
Heute hatte ich mein Beurteilungsgespräch... Und auch da hörte ich mir wieder an, ich soll mich mehr engagieren und präsenter sein (was nicht heißen soll, dass ich faul wäre), ich solle nur einfach mehr an mich glauben.
Nun muss ich dazu sagen, dass ich diesen Job hier im 3. Jahr mache und noch lange nicht so fit bin, finde ich, dass ich alleine laufen könnte. WOran liegt das? Ich hab doch BWL per Abendstudium gemacht und bin Betriebswirtin, aber ich fühle mich überhaupt nicht so. Ich glaube, hier im Büro weiß das noch nicht mal jemand, dass ich Betriebswirtin bin. Außer meiner letzten Chefin. Aber ich erwähne das ja auch nicht. Ich hab ohnehin das Gefühl, dass von dem Wissen nix übergeblieben ist. Das nervt mich einerseits, andererseits...hab ich aber auch nicht den Elan, das aufzufrischen. Sollte ich aber dringend mal tun, so ein paar grundsätzliche Dinge wiederholen.
Dann sagte man mir noch, dass man es noch nicht geschafft hätte, mich gehaltlich umzugruppieren. Ich war völlig baff, denn ich hatte das für mich dieses Jahr ohnehin noch nicht auf'm Radar, bin ich doch erst letztes Jahr umgruppiert worden. Hab zwar die Tage mal überlegt, dass ich es ziemlich unfair finde, dass ich ne Stufe unter der neuen Kollegin bin, wusste aber auch nicht so recht, wie ich das an den Mann bringe - ich sehe mich immer noch als Neuling, der eingearbeitet wird... Doof, das. Naja, im April werden die Karten neu gemischt und dann wird Chefin nochmal versuchen, die Höherstufung durchzubekommen.
Dann fragte sie mich, wo ich meine persönliche Entwicklung sehe und am liebsten hätt ich ihr gesagt: Dass ich an der Endstation angekommen bin, aber ich merkte, dass sie das nicht hören möchte, also sagte ich ihr, dass ich mich weiterhin stärker mit dem Posten Projektmanager (der ich bin, kaufmännisch) vertraut machen möchte, damit ich mein Erfahrungspotential dort ausbauen kann.
In solchen Dingen bin ich ganz schrecklich schlecht. Wo will ich eigentlich hin? Wieso muss man immer nach höherem streben? Eigentlich möchte ich viel lieber ne persönliche andere Ebene anstreben als hier im Büro.
Gleich hab ich den nächsten Termin bei Chefin, sie hatte ne Rückfrage, ich habe eine Kollegin mit eingeladen, denn die hat die Zahlen ausgearbeitet und ich weiß jetzt schon, dass mir das dann so ausgelegt wird, als würde ich mein Können wieder nicht richtig in's Licht rücken... Dumm nur, dass ich auf die Frage meiner Chefin noch keine Antwort weiß, aber die Kollegin sicherlich ;)
Crashdohle - 9. Dez, 10:55
bartynova - 8. Sep, 14:55
zeig mir eine Betriebswirtin, die sagt, dass sie sich fühlt wie eine Betriebswirtin, und ich zeig dir fünf, die sagen "ist mir doch egal", oder "Statisktik war schlimm, ich habe alles 'on the job' gelernt", oder "Hauptsache 'nen Abschluss, ich mach jetzt eh das was mir liegt" ;-)
